Oproep BeCircular 2022: Geef uw kandidatuurdossier een boost!
Zoals elk jaar ondersteunt het Brussels Hoofdstedelijk Gewest ondernemers in de circulaire economie met zijn projectoproep ‘be circular – be brussels’. Dit jaar vindt de selectie van de laureaten plaats in twee rondes. Voor alle kandidaten die de selectie van de eerste ronde halen, stelt het Gewest begeleiding ter beschikking om hun project op verschillende vlakken te versterken: ecologische impact, economische en technische haalbaarheid en/of financiële levensvatbaarheid.
Uw project en uw kandidatuurdossier kracht bijzetten
Het doel van de aangeboden begeleiding is de kandidaten helpen om hun project kracht bij te zetten, met het oog op de indiening van een dossier voor de tweede kandidaturenronde. Naar bepaalde punten moet bijzondere aandacht uitgaan: de beoordeling van de ecologische impact van het project, de haalbaarheid en het economische potentieel ervan, het projectteam, de technische aspecten …
Het team van BeCircular legt het ons uit: “Heel wat projecten zouden erbij winnen om beter gedefinieerd en opgebouwd te zijn. Dat is vaak het element dat doorweegt bij de keuze van de laureaten.” Daarom is voor de kandidaten van de tweede ronde een projectcoaching beschikbaar. Dankzij die opportuniteit wordt het project niet alleen degelijker, het kandidatuurdossier wordt ook beter – ook al is dat nog geen garantie om geselecteerd te worden.
Gepersonaliseerde begeleiding en gezamenlijke workshops, een gevarieerd aanbod!
Naargelang zijn behoeften kan elke kandidaat gebruikmaken van een individuele en gepersonaliseerde begeleiding en deelnemen aan gezamenlijke sessies met coaches en andere ondernemers.
Concreet verloopt de coaching in drie fases:
- Tussen 25 april en 5 mei ontmoet de kandidaat een duo van coaches, die 1 uur lang de drie coachingthema’s (ecologische impact, economische en technische haalbaarheid, financiële levensvatbaarheid) met hem zullen overlopen en de inhoud van de begeleiding zullen bepalen.
- De kandidaat begint dan aan zijn individuele begeleiding.
- De kandidaat kan deelnemen aan gezamenlijke begeleidingssessies en/of speedcoaching.
Gezamenlijke sessies en speedcoaching
Tussen 9 mei en 20 juni krijgen de vooraf geselecteerde kandidaten meerdere gezamenlijke sessies aangeboden over verschillende belangrijke thema’s (business modeling, marketing, team, verkoop, enz.). Die worden georganiseerd rekening houdend met het maturiteitsniveau van de projecten (lancering, diversificatie, scale-up) en met twee zwaartepunten: een ‘theoretisch’ gedeelte, gevolgd door een ‘praktisch’ gedeelte om de concepten op uw project te leren toepassen. Aan het einde van dit artikel vindt u gedetailleerde informatie over de aangeboden thema’s.
Thema’s van de gezamenlijke sessies:
De volgende centrale thema’s worden aangeboden (in functie van de keuzes die de kandidaten uitdrukken):
Voor de projecten die nog in een ‘early stage’ zitten:
- Business Modeling: Bedrijfsmodellen, profiel van de klant, canvas van de waardepropositie en overzicht van het Business Model Canvas.
Om van een goede basis te vertrekken draait het erom de contouren van uw doelklant vast te leggen, hem relevante en betekenisvolle waarde aan te leveren en de Lean Startup-instrumenten te gebruiken om uw volledige ondernemingsproject te modelleren.
- Marketing: Positioning / Customer journey / Digital marketing
Vertrekkend vanuit de verwachtingen van uw klanten en uw interacties met hen, gaan we werken aan uw marketingpositionering en u inwijden in de digitale marketing.
- Sales: Business development – Pricing
Om de uitbreiding van uw verkoop in gang te zetten, voeren we de ontwikkeling ervan in voor B2B en B2C en staan we stil bij de prijs van uw producten of diensten.
- Team & Organisation: Voor start-ups die in de opstart zitten, gaan we in op de manieren waarop u een of twee vennoten kunt vinden om uw team te vervolledigen. Vervolgens stellen we ons tien onmisbare vragen om het partnerschap van een goede basis te laten vertrekken en een aandeelhoudersovereenkomst voor te bereiden.
- Early Finance: fondsenwerving Pre Seed & Seed
We werken een vereenvoudigd financieel plan uit om de samenhang van uw business equation te controleren. We bespreken ook de basis van de financiering vanaf de start van het ondernemerstraject (wanneer ophalen en hoeveel ophalen).
Voor meer ‘geavanceerde’ projecten:
- Team & Organisation: hr-structuur
De rollen en verantwoordelijkheden bepalen: we gaan na of uw organisatie over de nodige profielen beschikt, en indien nodig stellen we een planning op voor de aanwervingsprioriteiten. We bekijken hoe u de aanwervingen en de onboarding van nieuwe werknemers doeltreffend kunt beheren.
- Marketing: Positioning / Customer journey / Digital marketing
In de loop van deze workshop krijgt u advies over uw positionering en uw marketingstrategie. Uw prijzen, de analyse van de concurrerende alternatieven en de segmentering van uw klantenbestand komen aan bod. Tot slot bespreken we het tactische plan voor de communicatie en om uw doelpubliek te bereiken en het plan voor marketing growth.
- Sales: We ontwikkelen het proces voor B2B-verkoop en de B2C door de juiste tools en praktijken te implementeren.
- Operations: Supply Chain, KPIs, Risks
We bepalen de Key Performance Indicators van uw distributieketen, die u via een trackingtool kunt volgen om uw activiteiten zo goed mogelijk te beheren en te anticiperen op de risico’s.
Inschrijvingen voor de coaching
De kandidaten die geselecteerd zijn voor de tweede ronde van de projectoproep 2022 ‘be circular – be brussels’ kunnen zich voor deze begeleiding inschrijven vanaf 21 april tot 1 juni via het volgende online formulier.
U hebt slechts enkele weken de tijd om uw volledige kandidatuurdossier in te dienen. Aarzel dus niet om u in te schrijven. First come, first served!
Kijk voor meer informatie op www.circulareconomy.brussels
Voor al uw vragen over ‘be.circular – be brussels’: klik hier (link naar helpdesk en telefonische permanenties)